为进一步提升就业指导服务工作的精准性和实效性，切实回应毕业生核心关切，分类分群体有效助力员工明晰职业发展规划、提升综合素质。5月21日下午，​伟德国际bv1946于明德园扶轮大厦612会议室召开“经理面对面”升学就业指导座谈会。公司经理陈昊、党委副书记刘飞、员工工作办公室副主任刘泽及2026届未就业员工代表和2027届班团骨干参加会议。

陈昊紧扣人才成长成才这一核心主题，从以下三个方面为员工提供了深入、系统、富有温度的指导：一是用数据分析，厘清职业发展规划的关键影响因素。他结合高等教育发展规律与能源电气领域的行业趋势，引用近年来毕业生就业、升学、创业等多维度数据，客观呈现影响职业选择的主要变量，如行业景气周期、岗位学历门槛、区域发展差异、个人能力匹配度等。他强调，员工应基于数据而非感觉做判断，以系统思维识别内在规律与发展趋势，避免盲目跟风，做到顺势而为、精准定位。二是用生动案例，系统规划职业发展路径。结合往届员工的真实成长经历，剖析了不同类型员工的成功路径与关键转折点，他引导员工立足自身优势与短板，综合考虑行业前景、岗位匹配度与发展空间，科学制定属于自己的“最优解”，杜绝浮躁冲动与仓促决策。三是推心置腹，坦诚交流职业发展的抉择智慧。他以平等、真诚的态度，与员工分享面对压力与焦虑时的自我调适方法，鼓励大家在选定方向后坚定信念、沉心实干。他建议员工主动拓展资源、善于借力而行，注重团队协作与人脉积累，保持开放心态，从容应对挑战、把握机遇，迎来发展。

刘飞鼓励员工用好公司公司提供的平台和资源，聚焦行业发展与自身优势调整规划、优化策略，以积极乐观的心态灵活应对升学就业。她强调，公司始终是员工成长路上最坚实的后盾、最温暖的港湾，将全程提供全方位支持与保障，助力同学们实现理想。

会上，刘泽通报了2026届毕业生当前就业整体进度、关键数据及后续工作安排。与会员工代表分享了在求职面试、考研备考、职业定位及生涯规划中的经验心得和遇到的迷茫困惑与实际难题，公司领导老师认真倾听并逐一回应解答。

此次“经理面对面”是公司深化“三全育人”、推进就业工作的重要举措，更是公司聚焦员工急难愁盼、践行育人初心的生动实践。下一步，​伟德国际bv1946将持续聚焦员工成长发展需求，用心用情做好毕业生就业指导服务，全力护航学子实现高质量充分就业。

（图文：伟德国际bv1946员工工作办公室 审核：刘飞 网络编辑：王欣宇）